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文章滥觞:http://www.leadthink.net 公布工夫:1970-01-01 08:00 阅读次数:

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——不改动就衰亡

    盛行的概念以为,立异指的是新产品和新工艺、下一个重大事件大概世界级的创造,而且凡是是由手艺鞭策的。但实际上,在明天的构造中,立异更多地是指新观念的获得、开展和施行,凡是是由思惟和立场鞭策的。

js9905.com金沙网站课程布景

立异历程中的成绩能够是:
团队成员短少创意,没有新奇的思绪和法子;
团队短少立异的机制,奖励制度不明确;
团队内部短少立异的气氛,好的思绪常常得不到施行;
团队立异的过程中成本太高,给企业带来宏大的承担;
立异历程中,每个人饰演的角色定位不明晰;
团队立异的功效很难运用于实践的事情历程,立异的转化艰难;
……

    《立异力》全新的项目体验,本课程操纵“盒子”为道具,从盒子的“破”-“立”-“收”,三个维度来阐明立异的三个阶段操纵科学的测评,明白了立异团队中的职员的角色定位和合作,包管构造的一般运营项目的展开具有竞争性,提拔职员的到场水平。经由过程修建六种创意办法和逾越六个缔造误区,实在协助构造提拔实践解决问题的才能。

课程收益

从创意、缔造、创收三个纬度成立立异的三个环节
建立全员立异认识,学会简便易行的6种立异办法
提高员工的入手才能,逾越缔造历程中的6个误区
分离个别、团队、成果三个层面成立创意-缔造-创收全新的立异看法
了解个别在立异团队中的位置,找到适宜定位,成立调和立异团队文明
以客户导向为根底,成立立异本钱认识和风险认识
从立异成果动身,鞭策创意的实现,提高构造的缔造才能

课程纲领

第一篇章:立异角色定位
第二篇章:立异的实战练习
第三篇章:储备创意、把握立异思想和东西

我们的客户姑苏缤特力

课程实际模子
 

立异魔盒-立异工场
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